根据学校2011年工作安排，为切实做好系部领导在教学工作中的带头作用，使竞聘工作顺利进行，特制定本办法。
一、指导思想
按照学校有关文件精神，以提高教学质量重点，进一步明确岗位职责，坚持定期选拔、竞聘的原则，努力建设一支结构合理、团结和谐、朝气蓬勃、奋发有为的高素质教师队伍，为学院的发展提供坚强有力的保证。
二、选拔、竞聘原则
1、德才兼备、以德为先原则；
2、群众公认、注重实绩原则；
3、民主、平等、竞争、择优原则；
4、民主集中制原则。
三、选拔、竞聘基本条件
1、具有履行岗位职责所需要的理论政策水平、文化水平和专业知识，以及相应的组织协调能力和语言文字表达能力；
2、能够坚持原则，廉洁自律，讲实话、办实事、求实效，与时俱进，开拓进取；
3、近三年年度考核等级必须在称职以上；
4、身体健康，能够履行相应岗位的职责。
四、选拔、竞聘的程序及时间安排
1、5月18日，公布岗位职数及岗位要求，5月24日下午5点报名截至，岗位职数、要求及报名表见外国语言学院网页
2、5月25日演讲答辩
（1）演讲答辩时，竞聘者向答辩评议组成员介绍自己的基本情况、申报职位理由和工作打算等，回答答辩评议组提出的问题。演讲答辩结束后，由答辩评议组对竞聘者的综合情况进行评价打分。
（2）原有岗位报名人数不满3人的不进行演讲答辩，新设岗位的竞聘者必须进行答辩
3、5月30日确定人选、公示及聘任
学院召开党政联席会确定初步考察人选，对拟任人选公示，无异议者进行聘任。
附件一：岗位职数表
附件二：竞聘报名表
外国语言学院
2011.5.18
