为了加强必赢线路检测3003no1的语音室建设和管理，特制定本条例。
一、必赢线路检测3003no1语音室是从事实验教学、科学研究、社会服务的场所，全体工作人员必须努力贯彻、遵守学校的各项方针、政策、规章制度保证完成所承担的教学、科研、和社会服务任务。
二、语音实验室的建设，要从长远发展目标出发，统筹规划，合理设置。仪器设备、技术队伍与科学管理协调发展，提高设备效益。
三、语音实验室要根据学院教学计划，承担实验教学任务，努力提高实验教学质量。合理安排语音实验仪器设备及人员，保证完成实验教学任务。
四、实验室要积极创造条件，在保证完成教学和科研任务的前提下，积极开展社会服务，充分发挥学术、技术优势，增强实验室活力。
五、做好仪器设备的配备、管理、维修、改造、计量及标定工作，使仪器设备经常处于完好状态。仪器设备发生故障要及时组织修复，并做好维修记录。一般仪器设备的维修、拆卸需经实验室主任同意，不具备维修专业知识的人员不得从事此项工作。大型仪器设备的维修主要依靠生产厂家及专门维修公司，一般不准自行拆卸，确有必要时，须经设备管理处批准。要发动教师、实验技术人员积极开展实验装置的研究和自制工作。
六、要建立健全各项规章制度，从而使各项工作科学化、规范化、制度化。同时要注重精神文明建设，做到教书育人、管理育人、服务育人。
七、学院教学副院长主管实验室管理工作，其主要职责是：
(1)贯彻执行学校、学院有关的方针、政策和规章制度，并结合本院实际开展工作；
(2)检查督促语音实验室完成各项工作任务；
(3)组织制定和实施实验室建设规划，参加设备配备方案的拟定和审查；
(4)主管全院仪器设备、材料等物资的购置与管理；
(5)制定和完善实验室工作各项规章制度并监督执行；
(6)做好实验技术人员的培训、考核工作。
八、语音实验室实行实验室主任负责制，负责实验室的全面工作。
九、实验室的建设与发展规划，要纳入学院的总体发展规划，全面安排，有步骤、有措施、有重点地进行。实验室应根据本学科教学发展要求和科研方向提出具体建设规划。
十、语音实验室仪器设备和材料、低值易耗品等物资的管理、按照《高等学校仪器设备管理办法》、《合肥工业大学低值易耗品管理办法》、《合肥工业大学大型精密仪器管理办法》等执行。
十一、语音实验室要实行科学管理，完善各项规章制度。要逐步采用现代化管理手段，实现实验室各项基本信息的计算机管理。
十二、加强实验技术队伍的建设、培训与管理。建立健全岗位责任制，定期对实验室工作人员的工作量和水平进行考核。
十三、定期开展实验室工作的检查评比活动，不断提高工作水平。对成绩显著工作人员要进行表彰和鼓励，对违章失职或因工作不负责任造成损失者，进行批评教育或处分。
十四、加强实验室安全管理工作，认真落实“谁主管谁负责”、“谁在岗谁负责”的岗位责任制，岗位责任人应每天检查本单位、本室的消防治安情况，发现隐患及时上报，及时解决。实行安全消防“一票否决制”。
十五、实验室工作人员包括：实验技术人员、管理人员和工人。各类人员要有明确的职责分工，各司其职，团结协作，积极完成各项任务。
十六、实验室主任的主要职责：
(1)组织编制实验室建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况；
(2)领导并组织完成教学规定的实验室的基本任务；
(3)搞好实验室的科学管理，贯彻、实施有关规章制度，收集整理实验室基本信息；
(4)领导语音实验室各类人员的工作，关心工作人员的生活和学习，制定岗位责任制，协助行政副院长完成对实验室工作人员的培训及考核工作；
(5)根据实验经费情况提出使用安排意见；
(6)负责实验室精神文明建设，抓好工作人员并协助老师抓好学生的思想政治教育；
(7)负责实验室的安全工作，是实验室安全第一责任人。
十七、实验技术人员主要职责：
(1)热爱实验室工作，刻苦钻研业务，遵守和执行有关规章制度，努力完成本职工作；
(2)努力掌握与实验室有关的技术，不断提高业务能力；
(3)熟练掌握有关仪器设备的工作原理与操作使用，做好仪器设备的管理、维修工作；
(4)认真做好每次实验的准备工作及辅助工作，避免出现差错，保证实验教学顺利完成；
(5)积极配合教师做好语音实验教学的更新改进工作；
(6)服从实验室主任的领导，在分工负责的基础上，团结协作。
(7)做好实验室的管理、卫生和安全工作。
十八、实验室工作人员岗位责任目标，可由实验室主任根据实验室任务及需要，按照人事处下达的任务指标具体确定。
必赢线路检测3003no1
2018/6/12